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山西工人报(bào) | 华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)扩(kuò)充培训(xùn)模式、拓宽评(píng)价(jià)渠道 精准(zhǔn)化培训(xùn)让职工“有面子得实(shí)惠”

字號(hào): [ ]时(shí)间:2024-09-17    阅读:    来(lái)源:

“成绩(jī)的取得不仅是我们自身努力的结(jié)果,更离不开(kāi)企业(yè)为我们开(kāi)展的精准(zhǔn)化技能培训(xùn)?!?月8日,华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)山西汽运(yùn)集团(tuán)晋城公司阳(yáng)城分公司修理厂职工郭梦(mèng)军这样说(shuō)。在前不久举行的山西省第五届职业(yè)技能大赛新能源汽车(chē)智能化技术(shù)(双人赛)比赛中,郭梦(mèng)军和牛培组成的双人组获得了第三名的好成绩(jī)。

近年来(lái),华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)围绕產(chǎn)业(yè)升级(jí)、技术(shù)创(chuàng)新、生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要,通过(guò)构(gòu)建“集团(tuán)、子公司、三级(jí)公司”三级(jí)培训(xùn)体系,广泛开(kāi)展职工岗位技能提升、安全技能提升、通用职业(yè)素质(zhì)提升等各类(lèi)企业(yè)职工培训(xùn),实(shí)现(xiàn)了职工培训(xùn)工作精准(zhǔn)化。截至2023年年底,该集团(tuán)累计(jì)完成职业(yè)技能提升培训(xùn)29900人次,技能人才占比显著提升,15名职工以竞(jìng)赛优(yōu)胜方式进(jìn)入集团(tuán)总部。

为了扎实(shí)推进(jìn)普惠制职工技能培训(xùn)工作,华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)工会(huì)制订了《华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司劳动(dòng)技能工作管理办法》和《华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)关(guān)于深化职工技能竞(jìng)赛的方案》,举办了“匠心陆港”职工技能系列赛事,开(kāi)展了铁路车(chē)轨竞(jìng)赛、公路驾驶员竞(jìng)赛、物流仓(cāng)储(chǔ)等竞(jìng)赛;以聚焦国(guó)际贸(mào)易为主题,开(kāi)展新媒体直播、PPT制作等竞(jìng)赛。这些竞(jìng)赛覆盖20个(gè)子公司,区(qū)域涉及太原、晋城、运(yùn)城、吕梁等,参与人数(shù)超过(guò)千人。各级(jí)子公司开(kāi)展了新媒体营(yíng)销(xiāo)竞(jìng)赛、快递物流技能竞(jìng)赛、新能源汽车(chē)检测(cè)维修竞(jìng)赛等近30类(lèi)各具特色的竞(jìng)赛。

在扎实(shí)推进(jìn)普惠制职业(yè)技能培训(xùn)的基础(chǔ)上,华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)教育培训(xùn)中心结(jié)合工作实(shí)际,一方面充分利用“政、区(qū)、企、校”合作机(jī)制,深入开(kāi)展產(chǎn)业(yè)集群定向式培训(xùn);另一方面紧密?chē)@產(chǎn)业(yè)升级(jí)需求,采取新型学(xué)徒制培养(yǎng)培训(xùn)模式,与太原理工大学(xué)、晋城技术(shù)学(xué)院、大同机(jī)车(chē)技师学(xué)院等院校合作,开(kāi)展培养(yǎng)学(xué)徒计(jì)划。通过(guò)產(chǎn)教融合、企校合作、工学(xué)交替的方式,组织集团(tuán)技能岗位职工参加企业(yè)新型学(xué)徒制培训(xùn),进(jìn)一步丰富了职业(yè)技能培养(yǎng)方式,助力集团(tuán)技能人才队(duì)伍建设(shè),不断提升创(chuàng)新能力。截至2023年年底,集团(tuán)共有1107人参加了新型学(xué)徒制培训(xùn),开(kāi)展了包括现(xiàn)代物流、仓(cāng)储(chǔ)管理、市场(chǎng)营(yíng)销(xiāo)、汽车(chē)维修等9个(gè)专(zhuān)业(yè)的培训(xùn)学(xué)习(xí)。

以三级(jí)子公司山西汽运(yùn)集团(tuán)晋城汽车(chē)运(yùn)输有限公司为例,该公司围绕现(xiàn)代物流新发(fā)展要求,探索创(chuàng)新“现(xiàn)代物流+电子商务(wù)”双技能学(xué)徒培训(xùn),与晋城市人社局、晋城技师学(xué)院共同培养(yǎng)既懂物流业(yè)务(wù)操作和管理,又懂信息技术(shù)的復(fù)合型人才。

在稳(wěn)步推进(jìn)职业(yè)技能培训(xùn)工作的基础(chǔ)上,该集团(tuán)强(qiáng)化评(píng)价(jià)取证,通过(guò)內(nèi)外结(jié)合的方式,拓宽评(píng)价(jià)取证渠道。对(duì)內(nèi)充分发(fā)挥集团(tuán)內(nèi)部评(píng)价(jià)机(jī)构(gòu)作用,持续(xù)加大职业(yè)技能人才自主评(píng)价(jià)力度,针对(duì)集团(tuán)主业(yè)相关(guān)职业(yè)工种,如物流服务(wù)师、电子商务(wù)师等,在集团(tuán)范围內(nèi)应(yīng)持未持相应(yīng)岗位技术(shù)技能等级(jí)证书(shū)的职工,全面组织开(kāi)展取证工作,对(duì)符合上一技能等级(jí)评(píng)价(jià)条件的进(jìn)行等级(jí)提升取证。对(duì)外积极与第三方机(jī)构(gòu)对(duì)接合作,进(jìn)一步拓展评(píng)价(jià)职业(yè)工种范围,拓宽职工取证通道,与集团(tuán)內(nèi)部评(píng)价(jià)取证形成有力互补(bǔ),不断强(qiáng)化评(píng)价(jià)取证。


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